Кадровый аудит

Целью проведения кадрового аудита является оценка порядка организации кадрового документооборота с позиции выявления потенциальных рисков, связанных с нарушением трудового законодательства, а также возможных налоговых рисков.

Услуги по проведению кадрового аудита включают в себя, в частности:

  • тестирование и анализ существующей у Клиента системы кадрового документооборота;
  • исследование и оценка организации кадрового делопроизводства Клиентом;
  • диагностика правильности составления и оформления кадровой документации.